40 Jahre VUA

Partnerschaftliches Miteinander und kompromisslose Unterstützung

Die Vereinigung Unabhängiger Arbeitnehmer wurde 1977 von einer kleinen Gruppe von Mitarbeitern gegründet. Ihr Ziel war von Anfang an eine umfassende und kompromisslose Unterstützung aller Mitarbeiter, ganz besonders im Hinblick auf die Unzufriedenheit durch die Vertretung des bestehenden Betriebsrates, dessen Mitglieder sich nicht ausreichend und adäquat vertreten fühlten. Nun kann die VUA auf eine 40 jährige erfolgreiche Betriebsratstätigkeit zurückblicken.

Unterschiedliche Arbeitsweise der Betriebsräte

Die Unterschiede der VUA zu ihren Mitbewerbern stechen schnell hervor. Ein großes Gewicht liegt der VUA auf der menschlichen Ebene, mit Einfühlungsvermögen eine optimale Lösung für möglichst jeden Einzelnen zu finden und kompromisslos an seiner Seite zu stehen sowie seine Rechte durchzusetzen.

Die extreme Polarisierung in der Auseinandersetzung mit der Geschäftsführung bedarf es durch partnerschaftliche und kooperative Lösungen zu ersetzen. Mitarbeiter sollen als Menschen und nicht als Ressource in betrieblichen Abläufen wahrgenommen werden. Die VUA macht sich stark, damit der Mensch im Mittelpunkt des Unternehmens bestehen bleibt. Besonders vor dem Hintergrund der zunehmenden Digitalisierung der Branche sowie dem Unternehmen selbst. Es muss nicht jede technische Neuerung ein Fortschritt sein. Die VUA ist ein wachsamer Partner, der mit Sachverstand und großer Aufmerksamkeit neue digitale Anschaffungen überprüft.

Die kontinuierliche und erfolgreiche Arbeit der VUA bildet heute ein stabiles Gegengewicht zum gewerkschaftlichen Alleinvertretungsanspruch Ver.di`s in den Betriebsratsgremien.

Kooperative Zusammenarbeit mit allen Betriebsratsgremien

Gleichzeitig ist eine Zusammenarbeit mit allen Mitgliedern der Betriebsratsgremien unerlässlich, die VUA ist auch hier ein starker und kooperativer Partner und stellt bereits seit 1978 bis heute regelmäßig ein Aufsichtsratsmitglied. Durch die gewonnene Mehrheit im Jahr 2013 steht der Betriebsrat Hamburg besonders in der Verantwortung - ein großer Schritt heraus aus der Opposition und rein in die Mitbestimmung, in einem sich immer rasanter verändernden Unternehmen.

Kompromisslos an der Seite seiner Mitglieder

In einem Gremium, bestehend aus der Geschäftsleitung und Vertretern des Gesamtbetriebsrates, werden vom Unternehmen angestrebte Projekte und damit verbundene Veränderungen für die Mitarbeiter vorgestellt und auf deren Durchführbarkeit überprüft. Auch wenn die Hamburger Betriebsratsmitglieder nicht in der Stimmenmehrheit sind, so hat die VUA in den letzten drei Jahren für eine unüberhörbar starke Stimme der Hamburger Mitarbeiter gesorgt um seine Interessen aktiv zu vertreten. Immer im Blick - die sinnvolle Vereinbarung der unterschiedlichen Rahmenbedingungen der See- und Landesbetriebe, Inlandshäuser sowie des Stammhauses Hamburg.

Engagement in der VUA

Für eine erfolgreiche Fortführung dieser umfangreichen Arbeit benötigt die VUA unbedingt die Unterstützung aller Mitarbeiter. Wir machen uns stark für Sie - seien Sie ein Teil dieser starken Gemeinschaft und engagieren Sie sich bei uns.

Ihre Wahlstimme ist genauso unverzichtbar wie Ihre beratende oder aktive Mitarbeit in der VUA.

Wir wünschen uns Kontinuität auch für die kommenden Jahre, und das geht nur mit Ihrer Unterstützung.

Sprechen Sie uns an!